Der erste Schritt der Gewaltfreien oder Wertschätzenden Kommunikation (GFK) nach Marshall Rosenberg besteht darin, zu beobachten, ohne zu bewerten oder...
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Endlich wieder Arbeiten statt Streiten!
Ich helfe Ihnen, Konflikte mit Kunden, Kollegen oder in Teams friedlich und auf Augenhöhe zu lösen.
Damit Sie sich wieder auf das Wesentliche konzentrieren können: auf Ihren Job!
Endlich wieder arbeiten, statt zu streiten!
Ich helfe Ihnen, Konflikte mit Kunden, Kollegen oder in Teams friedlich und auf Augenhöhe zu lösen.
Damit Sie sich wieder auf das Wesentliche konzentrieren können: auf Ihren Job!
Stellen Sie sich vor, Sie könnten Ruhe, Respekt und Produktivität wieder herstellen: schnell und effektiv, fair und nachhaltig.
Das geht! Durch meine neutrale Vermittlung zwischen Streitenden können Sie den Konflikt im Job friedlich lösen.
Oft endet ein Konflikt im Job mit einer (inneren) Kündigung, einer hässlichen Trennung oder vor Gericht.
Stellen Sie sich vor, Sie könnten Ruhe, Respekt und Produktivität wieder herstellen: schnell und effektiv, fair und nachhaltig.
Das geht! Durch neutrale Vermittlung zwischen den Streitenden helfe ich Ihnen, Ihren Konflikt im Job friedlich zu lösen.
Lassen Sie uns drüber reden – das erste Gespräch ist für Sie kostenlos!
Ich helfe bei Konflikten
in Ihrer Arbeitswelt.
Hallo, ich bin Sylvia Pietzko, und ich kann Ihnen zeigen, wie Sie aus „Krieg“ im Büro wieder „Frieden“ machen. Gelernt habe ich von einem der Besten: Friedrich Glasl von der Trigon Entwicklungsberatung zählt weltweit zu den renommiertesten Konfliktforschern und Mediatoren.
Damit auch Sie weiterhin zu den Besten gehören und der Erfolg Ihrer Projekte nicht von Stress und Streit verhindert wird, dafür setze ich mich ein!
Ihrer Lösung auf der Spur:
Laden Sie mein kostenloses Whitepaper herunter
und machen Sie den „Wie schlimm ist es wirklich?“-Check ...
- Sie lernen darin die neun Eskalationsstufen nach Friedrich Glasl kennen.
- Sie finden heraus, wie weit Ihr Konflikt fortgeschritten ist.
- Sie sehen, zu welcher Eskalationsstufe welche Maßnahmen passen.
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Zum Einstieg in ‚Vermittlung im Konflikt‘ geht es um das Kernproblem vieler Streitigkeiten: um die Art und Weise, wie wir...
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In einem Konfliktfall – einer Meinungsverschiedenheit mit dem Kunden, einer versäumten Rechnung des Finanzamts oder einem Streit mit der Ehefrau...
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Whitepaper & Gesprächstermin
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Zusätzlich können Sie bei dem Portal YouCanBookMe einen freien Telefontermin mit mir ausmachen – ich freue mich auf Sie!
Beide Angebote sind kostenlos!
